Junior Trainingsmanager*in

Wir sind ein Unternehmen der Vorwerk-Gruppe. Der Mut zu Neuerungen und der Anspruch an höchste Qualität haben uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit langer Tradition gemacht. Mit unseren Marken Kobold und Thermomix® begeistern wir seit über 140 Jahren Kundinnen und Kunden weltweit. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du deine und unsere Zukunft aktiv gestalten kannst. Bringe gemeinsam mit uns innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen. Werde jetzt Teil unseres Teams!

Du brennst dafür, wirkungsvolle Lernangebote zu konzipieren und Menschen mit klarem Storytelling und passgenauen Formaten zu nachhaltigen Lernerfolgen zu führen? Als Junior Trainingsmanager*in (m/w/d) gestaltest du zielgruppenorientierte Trainingswelten, von E‑Learnings über Blended Learning bis Präsenzformate, und begleitest unsere Teams mit interaktiven Modulen und einer überzeugenden Lernexperience auf ihrem Weg zu neuen Erfolgen.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Du planst, konzipierst und realisierst eigenständig wirkungsvolle Trainingsformate (E‑Learnings, Blended Learning, Präsenztrainings/Train the Trainer), um unsere Lernangebote zielgerichtet im Unternehmen zu verankern
• Du analysierst Zielgruppen, leitest präzise Lernziele ab und wählst passende Methoden und Medien, damit Inhalte messbar und nachhaltig wirken
• Du entwickelst ansprechende, zielgruppenorientierte Präsentationen (insb. PowerPoint) und erstellst E‑Learning‑Module inkl. didaktischer Konzepte und Trainerleitfäden, Interaktionen, Audio/Video sowie Quizzes
• Du setzt eine konsistente Bildsprache, klare Narrative und überzeugende Rhetorik in allen Lernmedien ein, um die Lernexperience zu stärken
• Du nutzt gängige Content‑Authoring‑Tools und Content‑Creator (LXT von Vorteil), um effiziente Produktionsprozesse sicherzustellen
• Du administrierst, pflegst und entwickelst unser LMS kontinuierlich weiter (Kursanlage, Nutzer‑ und Rechteverwaltung, Lernpfade) und gewährleistest Qualität durch Testing und Wartung
• Du wirkst aktiv an Trainings‑ und Content‑Projekten mit und koordinierst dich eng mit internen Fachbereichen, um reibungslose Abläufe und hohe Relevanz sicherzustellen

DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN

• Du bringst erste Erfahrungen (1-2 Jahre) im Bereich Training, Schulung oder Personalentwicklung sowie in der Konzeption von E‑Learnings und Trainings (Blended, Präsenz) mit
• Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Power Point)
• Du hast Erfahrung im Umgang mit LMS‑Plattformen (Administration, Reporting, Wartung) sowie Content‑Creation/ Authoring‑Tools
• Du überzeugst dank deines ausgeprägten Gespürs für Bildsprache, Storytelling und professioneller Rhetorik
• Dir macht Teamarbeit Spaß, und du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch Kreativität, Positivität und Empathie aus
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bist neugierig in einem Direktvertriebsunternehmen zu arbeiten

DAMIT KÖNNEN WIR BEI DIR PUNKTEN

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklung
• Attraktive Benefits wie z.B. Produktrabatte und Nutzung unserer Produkte für den Eigenbedarf
• Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
• Gute öffentliche Erreichbarkeit (U6, S-Bahn – Handelskai)
• Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst

Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 35.490,- brutto / Jahr basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.

Das Aufgabengebiet hat dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.