Nota: En este documento encontrará las condiciones de uso de nuestro portal de candidatos. Lamentablemente, no es posible crear un perfil personal sin aceptar las condiciones de uso.

La política de privacidad contenida en este documento también le informa sobre la recogida y el tratamiento de sus datos personales.

1.       Información general 

1.1     Estas condiciones de uso ("Condiciones de Uso") se aplican al uso del Portal de Candidatos de Vorwerk ("Portal") entre los interesados o candidatos ("Usuarios") y Vorwerk SE & Co KG, Rauental 38, 42289 Wuppertal, Alemania, así como sus empresas afiliadas con las que Vorwerk SE & Co KG ("Vorwerk") opera conjuntamente el Portal, tal y como se indica en la Política de Privacidad .

1.2  Los usuarios pueden consultar, guardar e imprimir las Condiciones de uso vigentes en cualquier momento en el Portal. 

2.       Registro / Celebración del contrato 

2.1     Los Usuarios se registra creando un perfil personal y facilitando los siguientes datos obligatorios: nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, país/región de residencia, asignación de una contraseña.

2.2      Estos datos serán tratados de acuerdo con la Política de Privacidad que forma parte de estas Condiciones de Uso.

3.      Contenido del servicio 

3.1   El Portal ofrece a los Usuarios interesados en trabajar en una de las sedes internacionales de Vorwerk una forma fácil de seguir el mercado laboral de Vorwerk y de solicitar empleo de forma rápida y cómoda.

3.2    El Portal ofrece las siguientes funciones estándar:

Perfil personal (incluso sin una candidatura específica):

Mediante la creación de un perfil, los Usuarios pueden prepararse de forma óptima para futuras ofertas de empleo. De este modo, es posible solicitar posteriormente uno o varios puestos de trabajo específicos con sólo unos pocos datos o documentos adicionales. Seleccionando la opción "Hacer visible mi perfil para: Sólo los reclutadores que gestionan las ofertas de empleo que solicito", sin solicitar al mismo tiempo un empleo específico, ningún reclutador de Vorwerk tendrá acceso al perfil. El perfil se elimina automáticamente tras seis meses de inactividad (es decir, desde el momento del último inicio de sesión en el Portal). Antes de que expire este periodo, los Usuarios serán informados por correo electrónico de la inminente supresión. Antes de que finalice el periodo de seis meses, nos pondremos en contacto con usted por correo electrónico para informarle de la expiración de dicho periodo.

Alertas de empleo:

En el perfil personal se puede seleccionar la opción "Alertas de empleo" y preferencias individuales para recibir información automática sobre ofertas de empleo por correo electrónico. La opción puede activarse o desactivarse en cualquier momento en el perfil y las preferencias pueden personalizarse si es necesario.

Presente su candidatura a vacantes nacionales e internacionales:
Las solicitudes pueden enviarse cómodamente a través del Portal utilizando el perfil en combinación con otra información de solicitud para los responsables de la contratación del puesto anunciado.

3.3    Los usuarios pueden hacer uso de los siguientes servicios dando, en su caso, su consentimiento por separado en su perfil: Consideración de ofertas de empleo en España y en el extranjero: Si los usuarios seleccionan la opción de consentimiento "Hacer visible el propio perfil para: todos los reclutadores de Vorwerk en todo el mundo" en el perfil (incluso sin una solicitud específica), los reclutadores de Vorwerk en todo el mundo podrán acceder a él. Esto también se aplica a los países cuyo nivel de protección de datos puede no corresponder al de la UE. Los reclutadores podrán incluir el perfil en las ofertas de empleo y, en caso necesario, ponerse en contacto con usted para iniciar un proceso de solicitud.

El Portal informa a los Usuarios sobre el consentimiento de conformidad con la Política de Privacidad.

4.      Costes 

4.1  El uso del Portal y de sus contenidos es gratuito para los Usuarios registrados.

5.       Obligaciones

5.1  Los Usuarios sólo podrán crear un perfil. La información necesaria y los documentos de solicitud, como certificados, etc., deben facilitarse de forma veraz y completa y mantenerse actualizados. Los datos modificados deberán corregirse. Si los datos requeridos, en particular los documentos de solicitud, no se facilitan o no se facilitan en su totalidad, los Usuarios podrán ser excluidos del proceso de solicitud.

5.2   Los Usuarios están obligados a tratar confidencialmente sus datos de acceso (contraseña y dirección de correo electrónico) y a garantizar que ningún tercero no autorizado tenga acceso a su perfil. Cualquier actividad realizada por el Usuario en el Portal se considerará realizada por el Usuario.

5.3    El Usuario se compromete frente a Vorwerk a no subir al Portal ningún contenido que vulnere la legislación aplicable y los principios morales y éticos, ya sea en su contenido, forma o diseño o de cualquier otra manera. Los Usuarios se comprometen a no infringir los derechos de terceros (por ejemplo, nombre, marca registrada, derechos de autor, derechos de imagen y derechos de protección de datos) al cargar contenidos.

5.4     Los usuarios de deben abstenerse de cualquier actividad que pueda perjudicar el funcionamiento del Portal o de la infraestructura técnica subyacente.

5.5    Si los Usuarios proporcionan información incompleta o falsa o si ya no es posible contactar con ellos por correo electrónico, Vorwerk tiene derecho a bloquear temporal o permanentemente el perfil y el acceso al Portal si el incumplimiento del contrato no se remedia o aclara en un plazo razonable, incluso después de haber sido requerido para ello por Vorwerk.

6.       Modificaciones y cambios en las condiciones de uso

6.1   Si fuera necesario por razones válidas que no fueran previsibles en el momento de la celebración del contrato y que no perjudiquen injustificadamente a los usuarios (en particular, porque la relación entre el rendimiento y la contraprestación no esté desequilibrada de forma significativa en detrimento de los usuarios), Vorwerk tiene derecho a modificar estas condiciones de uso en su totalidad o en parte con efecto para el futuro. Tales razones válidas pueden ser modificaciones a las regulaciones o leyes, seguridad, desarrollo, optimización o expansión del contenido del servicio, ajustes técnicos y asegurar la funcionalidad del Portal.

6.2    Vorwerk notificará a los Usuarios cualquier modificación de las Condiciones de uso por correo electrónico al menos ocho semanas antes de la entrada en vigor de las nuevas Condiciones de uso ("Notificación de modificación"). Las modificaciones se considerarán aceptadas a menos que los Usuarios se opongan expresamente a ellas antes de la fecha de entrada en vigor de las mismas. Vorwerk informará por separado a los Usuarios de esta consecuencia jurídica, del inicio del plazo, de la fecha límite y de la fecha de entrada en vigor de la modificación en la Notificación de modificación. En caso de oposición, la relación contractual se dará por terminada y el perfil se eliminará automáticamente.

7.      Tratamiento de datos de acuerdo con la política de privacidad

Al registrarse como Usuario y cargar la información y documentos necesarios deberá aceptar las Condiciones de uso y la Política de Privacidad que rigen el tratamiento de sus datos y, en su caso, dar su consentimiento a las finalidades de tratamiento descritas en la Política de Privacidad, así como a una posible transferencia de sus datos a un tercer país sin un nivel adecuado de protección de datos en el sentido del RGPD.

8.       Responsabilidad

8.1.  Vorwerk se esforzará en todo momento para asegurar que el Portal y sus servicios estén disponibles sin interrupción y que las transmisiones funcionen sin errores. Sin embargo, debido a la naturaleza de Internet, Vorwerk no puede garantizarlo. El acceso al Portal y al perfil personal también puede interrumpirse o restringirse de vez en cuando para permitir reparaciones, mantenimiento o la introducción de nuevas funciones y contenidos de servicio. Además, Vorwerk no se hace responsable del funcionamiento ininterrumpido del Portal si las causas de las interrupciones están fuera del control de Vorwerk.

8.2.   Vorwerk será responsable sin limitación en la medida en que los daños se basen en un incumplimiento intencionado o por negligencia grave del deber por parte de Vorwerk, sus representantes legales o un agente indirecto de Vorwerk.

8.3.    Las anteriores limitaciones de responsabilidad no se aplican en el caso de lesiones culposas a la vida, la integridad física o la salud, para las garantías asumidas, para las reclamaciones basadas en la Ley de Responsabilidad del Producto y en el caso de defectos ocultados fraudulentamente.

8.4.   En la medida en que se excluya la responsabilidad de Vorwerk, esto también se aplica a la responsabilidad personal de los empleados, representantes y auxiliares ejecutivos.

9.       Duración y terminación

9.1  La duración del contrato comenzará en el momento de la celebración del mismo.

9.2.  Tanto Vorwerk como el Usuario tendrán derecho a rescindir el contrato en cualquier momento con efecto inmediato y sin indicar los motivos.

9.3.   Los usuarios podrán rescindir el contrato seleccionando el botón "Eliminar perfil" en las opciones de su perfil personal y confirmando su selección. Como alternativa, los Usuarios pueden notificar su cancelación a Vorwerk por escrito o por correo electrónico.

9.4.  Tras la cancelación del contrato, Vorwerk borrará los datos personales almacenados de los Usuarios o los almacenará de forma anónima, a menos que sea necesario seguir procesándolos por motivos legales o para otros fines. En caso de eliminación, los usuarios dejarán de tener acceso a su perfil personal y a los contenidos que hayan subido.

9.5.   Si los Usuarios permanecen inactivos, su perfil personal se eliminará seis meses después del último inicio de sesión.

10.     Legislación aplicable y otras disposiciones

10.1   El contrato se regirá por la legislación española vigente, salvo que las disposiciones imperativas de la legislación del país en el que los Usuarios tengan su residencia habitual dispongan otra cosa.

10.2   El idioma del contrato es castellano.

Fin de las condiciones de uso

Política de privacidad

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD); esta política de privacidad le informa sobre la recogida y tratamiento de sus datos personales en relación con el uso del portal de candidatos de las empresas del Grupo Vorwerk.

1. Responsable del tratamiento y punto de contacto

Todas las empresas del Grupo Vorwerk son corresponsables del funcionamiento del portal de candidatos de Vorwerk (el Portal) y lo utilizan conjuntamente. Los datos personales de los candidatos serán procesados por las Vorwerk empresas del Grupo enumeradas a continuación de forma corresponsable. Encontrará una lista de las empresas corresponsables aquí:

Vorwerk Austria GmbH & Co. KG
Handelskai 92, 1200 Wien

VORWERK FRANCE S.C.S.
539 route de Saint Joseph, 44308 Nantes, Cedex 3, France

Vorwerk & Co. Interholding GmbH
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG
Blombacher Bach 3, 42270 Wuppertal

Vorwerk Logistik GmbH
In der Graslake 43, 58332 Schwelm

Vorwerk SE & Co. KG
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Services GmbH
Blombacher Bach 3, 42287 Wuppertal

Nexaro GmbH
Blombacher Bach 3, 42287 Wuppertal

akf bank GmbH & Co. KG
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

akf leasing GmbH & Co. KG   
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

akf servicelease GmbH
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

Vorwerk Italia s.a.s. di Vorwerk Management s.r.l.
Via Ludovico di Breme n. 33, 20156 Milano

Vorwerk Polska Sp.z o.o. Sp.k.
ul. Na Ostatnim Groszu 3
54-207 Wrocław

Vorwerk Premium, Lda.
Rua Quinta do Paizinho, n.º 8 - Edifício Y – 1º H
2790-143 Carnaxide

Portugal

IT Services Íberica, S.L. S.COM
Calle de María de Molina, 54, Salamanca, 28006 Madrid

Vorwerk España M.S.L., S.C.
Avda. Arroyo del Santo, 7 28042 -Madrid

Vorwerk International & Co. KmG
Verenastraße 39, CH 8832 Wollerau

La empresa del Grupo Vorwerk que ha publicado la oferta de empleo es responsable del tratamiento de los datos en el marco de un proceso específico de selección y candidatura.

En el Portal para solicitantes, tiene la opción de configurar alertas de empleo según sus preferencias; de este modo, se le notificarán las vacantes relevantes por correo electrónico.

Todas las empresas del Grupo Vorwerk son responsables conjuntas del tratamiento de datos en el marco de estas alertas de empleo. Puede modificar y desactivar la opción de alerta de empleo en su perfil en cualquier momento.

Independientemente de que su solicitud se refiera al tratamiento de sus datos en el marco de un proceso específico de selección o candidatura o a su perfil personal, puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento en una de las direcciones de correo electrónico que se indican a continuación:

Vorwerk Austria GmbH & Co. KG 
Datenschutz@vorwerk.at 

VORWERK FRANCE S.C.S. 
Dpd@vorwerk.fr 

Vorwerk & Co. Interholding GmbH 
datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de 

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG 
Datenschutzbeauftragter@vorwerk.de 

Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG 
datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de 

Vorwerk Logistik GmbH 
Datenschutzbeauftragter.corporate@vorwerk.de 

Vorwerk SE & Co. KG 
Datenschutzbeauftragter.corporate@vorwerk.de 

Vorwerk Services GmbH 
philipp.dannenberg@external.vorwerk.de 

Nexaro GmbH 
Dataprotection@nexaro.com 

akf bank GmbH & Co. KG 
datenschutz@akf.de 

akf leasing GmbH & Co. KG    
datenschutz@akf.de 

akf servicelease GmbH 
datenschutz@akf.de 

Vorwerk Italia s.a.s. di Vorwerk Management s.r.l. 
InfoPrivacy@vorwerk.it 

Vorwerk Polska Sp.z o.o. Sp.k. 
specjalista@vorwerk.pl 

Vorwerk Premium Lda.
protecaodados@vorwerk.pt 

IT Services Íberica, S.L. S.COM 
philipp.dannenberg@external.vorwerk.de 

Vorwerk España M.S.L., S.C. 
Protecciondedatos@vorwerk.es 

Vorwerk International & Co. KmG 
Dpo@vorwerk.ch 

2. Términos y condiciones de uso

Para crear un perfil personal y cualquier solicitud posterior, es necesario aceptar nuestras Condiciones de uso. Si no desea hacerlo, su perfil y sus datos personales se eliminarán automáticamente. Las Condiciones de uso constituyen la base legal para el inicio de una relación contractual y proporcionan el marco en el que los solicitantes y el Grupo Vorwerk pueden utilizar la Portal. Al aceptar las Condiciones de uso. Usted debe leer y aceptar también la presente Política de Privacidad y, en su caso, prestar su consentimiento expreso para aquellas finalidades que lo requieran.

3.      Finalidad del tratamiento y base jurídica

3.1.    Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato o para la aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1b. RGPD), con la finalidad de gestionar el contrato celebrado con nosotros tras la aceptación de las Condiciones de Uso y, en particular, para: 

Gestión de la creación de un perfil personal (incluso sin una solicitud de empleo específica).

Notificaciones de empleo (alertas de empleo) y contacto con usted, por otros medios si fuera necesario

Proceso de solicitud de empleo

Proceso de solicitud de formación

Comprobación de la lista de sanciones

3.2.     Tratamiento basado en su consentimiento (Art. 6.1a. GDPR).

El Grupo Vorwerk opera a nivel global y se compromete a cumplir con el nivel de protección de datos del RGPD. Al utilizar la opción "Perfil propio visible para: Todos los reclutadores de Vorwerk en todo el mundo" en la máscara de selección de perfil personal, los datos de su perfil personal serán visibles para todos los reclutadores de todo el Grupo Vorwerk en todo el mundo y en todos los países para futuras contrataciones. Al almacenar sus datos e información, debe dar su consentimiento para transferir sus datos a un tercer país que no garantice un nivel adecuado de protección en virtud del RGPD.

Le informamos expresamente de que las solicitudes, en particular los CV, certificados y otros datos facilitados, pueden contener información especialmente sensible, por ejemplo, sobre su salud, origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical o a partidos políticos o vida sexual. Si nos facilita este tipo de información en su solicitud, debe dar su consentimiento para que las empresas del Grupo Vorwerk recopilen, procesen y utilicen estos datos como parte de la tramitación y revisión de su solicitud. Estos datos se procesarán de acuerdo con esta política de privacidad y otras disposiciones legales pertinentes.

En el contexto de la solicitud de formación, si aún no ha cumplido los catorce años, sus tutores legales o sus guardianes legales (normalmente sus padres) deben dar su consentimiento.

Tienes derecho a retirar tu consentimiento en cualquier momento (por correo electrónico a las direcciones indicadas en el primer párrafo o directamente en tu o perfil personal) sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

3.3.     Tratamiento en cumplimiento de una obligación legal (Art. 6.1c. GDPR).

Con el fin de dar cumplimiento a la normativa europea en materia de terrorismo, las Empresas del Grupo Vorwerk podrán realizar comprobaciones de su historial de sanciones en cumplimiento de la Resolución 1373 (2001) del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, por la que la UE adoptó la Posición Común 2001/931/PESC del Consejo sobre la aplicación de medidas específicas para combatir el terrorismo; y el Reglamento (CE) n.º 2580/2001 del Consejo sobre medidas restrictivas específicas dirigidas contra determinadas personas y entidades con el fin de combatir el terrorismo.

Sus datos serán tratados por las empresas del Grupo Vorwerk para las finalidades descritas anteriormente con plenas garantías de confidencialidad, integridad y licitud. El tratamiento de sus datos para otras finalidades requerirá su consentimiento u otra base de legitimación de conformidad con lo dispuesto en la legislación aplicable.

Decisiones automatizadas. Las empresas del Grupo Vorwerk le informan que no tomarán decisiones automatizadas basadas en su perfil.

4.      Datos tratados 

Para presentar su candidatura a través del portal del candidato, debe registrarse en el, crear un perfil personal y aceptar nuestras Condiciones de uso.

Cuando se registra en el Portal del Candidato, se recogen y tratan los siguientes datos personales:

Apellidos, nombre, dirección de correo electrónico, contraseña y país de destino.

Como parte del proceso de solicitud, pueden tratarse los siguientes datos personales:  antecedentes, salud, educación, experiencia profesional y, en su caso, categorías especiales de datos, como, por ejemplo, datos sobre sobre su salud, origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical o a partidos políticos o vida sexual.

5.      Destinatarios o categorías de destinatarios

Como parte del proceso de solicitud, sus datos de solicitud serán accesibles a los responsables de RRHH implicados en el proceso de contratación y se pondrán a disposición de los responsables de los departamentos pertinentes que lleven a cabo la búsqueda. 

Para alcanzar los fines previstos, a veces puede ser necesario que transmitamos y divulguemos sus datos a destinatarios (autoridades, organismos públicos, representantes legales, tribunales) o que concedamos acceso a sus datos a socios de cooperación, por ejemplo, para realizar diagnósticos de idoneidad y personal o gestión de datos en nuestro nombre, para utilizar software e infraestructura de TI, así como para fines de soporte y mantenimiento. La transmisión de los datos pertinentes en cada caso individual tiene lugar sobre la base de acuerdos (pre)contractuales o para la ejecución de medidas precontractuales, sobre la base de disposiciones legales o con su consentimiento expreso. Sólo trabajamos con socios colaboradores que ofrezcan garantías suficientes de que sus datos también están en buenas manos con ellos.

Si se prevé la transferencia de sus datos por otros motivos, el Grupo Vorwerk solicitará su consentimiento explícito. Para ello, el Grupo Vorwerk le informa de que podrá encargar a entidades y/o terceros el tratamiento de sus datos, como por ejemplo la consulta a expertos cualificados o proveedores de servicios para llevar a cabo una evaluación especializada de una solicitud.

6.      Tramitación de pedidos

Para la ejecución eficiente de los procedimientos de solicitud, utilizamos el sistema de gestión de solicitantes SuccessFactors de SAP SE, Dietmar-Hopp-Allee 16, 69190 Walldorf, que opera el sistema de gestión de solicitantes como procesador en el sentido del artículo 4, apartado 8, del RGPD. Se ha celebrado un contrato de encargo con el proveedor de conformidad con el artículo 28 del RGPD que garantiza el cumplimiento de las normas de protección de datos. Seguiremos siendo su primer punto de contacto para ejercer sus derechos como interesado y tramitar su solicitud. Puede ponerse en contacto directamente con nosotros utilizando los datos del responsable del tratamiento de datos indicados anteriormente o, si se especifica, ponerse en contacto con el responsable de la protección de datos de forma confidencial.

7.      Sus derechos en materia de protección de datos

Tiene derecho a obtener información (art. 15 del RGPD) sobre los datos personales que se han almacenado sobre usted, sobre los fines del tratamiento, sobre cualquier transferencia a otros organismos y sobre la duración del almacenamiento.

Si los datos son incorrectos o ya no son necesarios para los fines para los que se recogieron, tiene derecho a rectificación (art. 16 del RGPD), supresión (art. 17 del RGPD), limitación del tratamiento (art. 18 del RGPD) y portabilidad de datos (art. 20 del RGPD).

También tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control, la Agencia Española de Protección de Datos, de conformidad con el art. 77 del RGPD.

8.       Conservación de datos 

Sus datos personales sólo se conservarán durante el tiempo necesario para el inicio o, en su caso, la ejecución de una relación laboral. Si no se establece ninguna relación contractual, conservaremos sus datos de solicitud durante un máximo de seis meses tras la finalización del proceso de solicitud por motivos legales. Transcurrido este plazo, todos sus datos personales (a excepción de los datos personales del profesional) y todos los datos que nos haya facilitado se anonimizarán automáticamente. El portal se vaciará de datos mediante la eliminación del perfil personal tras un periodo de seis meses a partir del último inicio de sesión en el perfil personal. Antes de que finalice el periodo de seis meses, nos pondremos en contacto con usted por correo electrónico para informarle de la expiración de dicho periodo.

Usted mismo puede borrar su perfil personal del portal del candidato en cualquier momento. Si se encuentra en un proceso de candidatura activo, normalmente no podemos borrar sus datos inmediatamente. En este caso, bloquearemos sus datos durante un máximo de seis meses. Tras este periodo de bloqueo, sus datos serán completamente anónimos.

Si ya no desea recibir información sobre vacantes (alertas de empleo), también puede darse de baja en el menú "Opciones" de su perfil.

Si su solicitud es aceptada, almacenaremos sus datos personales mientras dure la relación laboral de acuerdo con la política de privacidad para empleados, que le enviaremos al inicio de su relación laboral.

9.      Necesidad de facilitar sus datos 

El suministro de sus datos es necesario para la celebración del contrato con usted o para la ejecución de medidas precontractuales. Si no nos facilita estos datos, no será posible celebrar un contrato o llevar a cabo medidas precontractuales.

10.      Protección de sus datos

Nosotros y nuestro proveedor de servicios mantenemos medidas técnicas actualizadas para garantizar la seguridad de los datos, en particular para proteger sus datos personales de riesgos durante las transferencias de datos y del acceso por parte de terceros. Estas medidas están adaptadas al estado actual de la técnica.

• He leído y acepto la política de privacidad del portal de candidatos de las empresas del Grupo Vorwerk.

• Acepto que mis datos personales puedan ser transferidos a terceros países que no garanticen un nivel de protección adecuado de conformidad con el GDPR.

• Autorizo a las empresas del Grupo Vorwerk para el tratamiento de categorías especiales de datos en los términos del GDPR.

• Consiento, en mi condición de padre con patria potestad o tutor legal, el tratamiento de los datos del menor cuyos datos se recogen, consintiendo el tratamiento de mis propios datos personales con la única finalidad de tramitar la solicitud del menor del que soy responsable.