Nota: in questo documento sono riportati i termini di utilizzo per il nostro Portale candidature. Sfortunatamente, non è possibile crearvi un profilo personale senza accettare i termini di utilizzo.

L’informativa privacy riportata in questo documento ti informa anche sulla raccolta e sul trattamento dei tuoi dati personali.

1. Informazioni generali

1.1.      Questi Termini di Utilizzo (“Termini di Utilizzo”) si applicano all’uso del Portale Candidati Vorwerk (“Portale”) tra le parti interessate o i candidati (“Utenti”) e Vorwerk SE & Co KG, Rauental 38, 42289 Wuppertal, Germany, nonché alle società affiliate con cui Vorwerk SE & Co KG (“Vorwerk”) gestisce congiuntamente il Portale.

1.2.      Gli utenti possono consultare, salvare e stampare in qualsiasi momento i Termini di Utilizzo aggiornati sul sito web. Vorwerk non conserva questo testo contrattuale dopo la conclusione del contratto.

2. Registrazione / Conclusione del contratto

2.1.      Gli utenti si registrano creando un profilo personale e fornendo i seguenti dati obbligatori: nome, cognome, indirizzo e-mail, paese/regione di residenza, assegnazione di una password.

3. Contenuti del servizio

3.1.      Il portale offre agli utenti interessati a lavorare in una delle sedi Vorwerk nel mondo un modo semplice per monitorare il mercato del lavoro Vorwerk e candidarsi rapidamente e comodamente alle offerte di lavoro.

3.2.      Il portale offre le seguenti funzioni standard:

Profilo personale (anche senza una candidatura specifica): creando un profilo, gli utenti possono prepararsi in modo ottimale per future offerte di lavoro. Questo consente di candidarsi in seguito a una o più posizioni specifiche aggiungendo solo pochi dettagli o documenti. Se si seleziona l’opzione “Rendi il mio profilo visibile solo ai recruiter che gestiscono i lavori per cui mi sto candidando”, senza candidarsi contemporaneamente per un lavoro specifico, nessun recruiter Vorwerk potrà accedere al profilo. Il profilo viene automaticamente cancellato dopo sei mesi di inattività (cioè dall’ultimo accesso al portale). Prima di questa scadenza, gli utenti verranno informati via e-mail dell’imminente cancellazione. Prima della fine del periodo di sei mesi, ti contatteremo via e-mail e ti informeremo della scadenza del termine.

Job Alert: l’opzione Job Alert e le preferenze individuali possono essere selezionate nel profilo personale per ricevere automaticamente informazioni sulle posizioni vacanti tramite e-mail. L’opzione può essere disattivata in qualsiasi momento nel profilo, e le preferenze possono essere personalizzate se necessario.

Candidature per posizioni nazionali e internazionali: le candidature possono essere comodamente messe a disposizione nel portale utilizzando il profilo in combinazione con altre informazioni di candidatura per quei recruiter che sono responsabili della posizione pubblicata.

3.3.      Gli utenti possono usufruire dei seguenti servizi fornendo un consenso separato nel loro profilo: Considerazione per offerte di lavoro in Italia e all’estero: se gli utenti selezionano nel profilo l’opzione di consenso “Rendi il mio profilo visibile a: tutti i recruiter di Vorwerk nel mondo” (anche senza una candidatura specifica), i recruiter di Vorwerk in tutto il mondo possono accedervi. Questo vale anche per Paesi il cui livello di protezione dei dati potrebbe non corrispondere a quello dell’UE. I recruiter possono tenere in considerazione il profilo per le offerte di lavoro e, se necessario, contattare l’utente per avviare un processo di candidatura.

Il portale informa gli utenti circa il consenso richiesto.

4. Costi

4.1.      L’utilizzo del portale e dei suoi servizi è gratuito per gli utenti registrati.

5. Obblighi

5.1.      Gli utenti possono creare un solo profilo. Le informazioni necessarie e i documenti funzionali alla candidatura, come certificati, ecc., devono essere forniti in modo veritiero e completo, e mantenuti aggiornati. I dati modificati devono essere corretti. Se i dati necessari, in particolare i documenti funzionali alla candidatura, non vengono forniti o non sono completi, gli utenti possono essere esclusi dal processo di selezione.

5.2.      Gli utenti sono tenuti a trattare i propri dati di accesso (password e indirizzo e-mail) in modo confidenziale, e a garantire che nessun terzo non autorizzato abbia accesso al proprio profilo.

5.3.      Gli utenti si impegnano nei confronti di Vorwerk a non caricare nel portale alcun contenuto che violi la legge vigente o la morale per il suo contenuto, forma o design o in qualsiasi altro modo. Gli utenti si impegnano a non violare i diritti di terzi (ad esempio nome, marchio, copyright, immagine e diritti di protezione dei dati) durante il caricamento dei contenuti.

5.4.      Gli utenti devono astenersi da qualsiasi attività che possa compromettere il funzionamento del portale o della relativa infrastruttura tecnica.

5.5.      Se gli utenti forniscono informazioni incomplete o false, o non sono più raggiungibili via e-mail, Vorwerk si riserva il diritto di bloccare temporaneamente o definitivamente il profilo e l’accesso al portale, se il comportamento in violazione del contratto non viene risolto o chiarito entro un periodo di tempo ragionevole, anche dietro richiesta di Vorwerk.

6. Modifiche e cambiamenti ai Termini di Utilizzo

6.1.      Nel caso in cui ciò sia necessario per validi motivi imprevedibili al momento della conclusione del contratto, e gli utenti non ne siano irragionevolmente svantaggiati (in particolare perché il rapporto tra prestazione e corrispettivo non va a svantaggio degli utenti), Vorwerk ha il diritto di modificare questi Termini di Utilizzo in tutto o in parte con efficacia per futuro. Tali validi motivi possono essere di carattere legale, ai fini di sicurezza, di ulteriore sviluppo, di ottimizzazione o integrazione del servizio, per adeguamenti tecnici e a garanzia della funzionalità del portale.

6.2.      Vorwerk informerà gli utenti circa eventuali modifiche ai Termini di Utilizzo tramite e-mail almeno otto settimane prima dell’entrata in vigore dei nuovi Termini di Utilizzo (“Notifica di Modifica”). Le modifiche si intendono approvate a meno che gli utenti non vi si oppongano espressamente entro la data di entrata in vigore delle modifiche. Vorwerk informerà separatamente gli utenti delle implicazioni legali, della decorrenza, della scadenza e della data di entrata in vigore delle variazioni nella “notifica di modifica”. In caso di opposizione, il rapporto contrattuale cessa, e il profilo viene automaticamente cancellato.

7. Consenso al trattamento dei dati secondo l’informativa sulla privacy

7.1.      Accettando i termini di utilizzo, gli utenti dichiarano il proprio consenso alle finalità di trattamento descritte nell’informativa sulla privacy, nonché il consenso al possibile trasferimento dei propri dati verso un Paese Terzo senza un adeguato livello di protezione ai sensi del GDPR.

8. Responsabilità

8.1.      Vorwerk si impegna costantemente a garantire che il portale e i suoi servizi siano disponibili senza interruzioni, e che le interazioni funzionino senza errori. Tuttavia, a causa della natura di Internet, Vorwerk non può garantirlo. L’accesso al portale e al profilo personale può occasionalmente essere interrotto o limitato per consentire riparazioni, manutenzione o l’introduzione di nuove funzionalità e servizi. Inoltre, Vorwerk non si assume alcuna responsabilità per il funzionamento ininterrotto del portale se le ragioni di eventuali interruzioni sono al di fuori del controllo di Vorwerk.

8.2.      Vorwerk è responsabile senza limitazioni nella misura in cui il danno deriva da una violazione per dolo o colpa grave dei propri doveri da parte di Vorwerk, dei suoi rappresentanti legali, o dei suoi collaboratori.

8.3.      Le suddette limitazioni di responsabilità non si applicano in caso di lesioni colpose alla vita, all’integrità fisica o alla salute, per garanzie assunte, per richieste basate sulla legge sulla responsabilità del prodotto e in caso di difetti occultati in modo fraudolento.

8.4.      Nella misura in cui la responsabilità di Vorwerk è esclusa, ciò vale anche per la responsabilità personale di dipendenti, rappresentanti e collaboratori.

9. Durata e cancellazione

9.1.      La durata del contratto inizia con la conclusione dello stesso.

9.2.      Sia Vorwerk che l’utente hanno il diritto di risolvere il contratto in qualsiasi momento con effetto immediato senza doverne indicare i motivi.

9.3.      Gli utenti possono risolvere il contratto selezionando il pulsante “Elimina profilo” nelle opzioni del proprio profilo personale, e quindi confermare la selezione. In alternativa, gli utenti sono liberi di dichiarare la risoluzione del contratto a Vorwerk per iscritto o via e-mail.

9.4.      Dopo la risoluzione del contratto, Vorwerk cancellerà i dati personali degli utenti memorizzati, o conserverà i dati in forma anonima, salvo che un ulteriore trattamento sia richiesto dalla legge o per altro scopo. In caso di risoluzione, gli utenti non avranno più accesso al proprio profilo personale e ai contenuti caricati.

9.5.      Se gli utenti sono inattivi, il loro profilo personale verrà cancellato sei mesi dopo l’ultimo accesso.

10. Legge applicabile e altre disposizioni

10.1.    Il contratto è regolato dalla legge tedesca, con esclusione della Convenzione delle Nazioni Unite sui contratti di compravendita internazionale di merci, salvo diverse disposizioni obbligatorie della legge del Paese in cui gli utenti hanno la loro residenza abituale.

10.2.    La lingua del presente contratto è l’italiano.[ET2] 

Fine dei Termini di Utilizzo

Informativa privacy

Questa informativa ti informa sulla raccolta e il trattamento dei tuoi dati personali in relazione all’uso del Portale candidature delle società del Gruppo Vorwerk.

Chi è responsabile del trattamento dei dati e chi posso contattare?

Tutte le società del Gruppo Vorwerk sono congiuntamente responsabili della gestione del Portale Candidati Vorwerk, e lo utilizzano insieme.

Un elenco delle società coinvolte è disponibile qui:

Vorwerk Austria GmbH & Co. KG
Handelskai 92, 1200 Wien

VORWERK FRANCE S.C.S.
539 route de Saint Joseph, 44308 Nantes, Cedex 3, France

Vorwerk & Co. Interholding GmbH
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG
Blombacher Bach 3, 42270 Wuppertal

Vorwerk Logistik GmbH
In der Graslake 43, 58332 Schwelm

Vorwerk SE & Co. KG
Rauental 38, 42289 Wuppertal

Vorwerk Services GmbH
Blombacher Bach 3, 42287 Wuppertal

Nexaro GmbH
Blombacher Bach 3, 42287 Wuppertal

akf bank GmbH & Co. KG
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

akf leasing GmbH & Co. KG  
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

akf servicelease GmbH
Am Diek 50, 42277 Wuppertal

Vorwerk Italia s.a.s. di Vorwerk Management s.r.l.
Via Ludovico di Breme n. 33, 20156 Milano

Vorwerk Polska Sp.z o.o. Sp.k.
ul. Na Ostatnim Groszu 3
 54-207 Wrocław

VORWERK PORTUGAL, LDA
Rua Quinta do Paizinho, n.º 8 - Edifício Y – 1º H
2790-143 Carnaxide

Portugal

IT Services Íberica, S.L. S.COM
Calle de María de Molina, 54, Salamanca, 28006 Madrid

Vorwerk España M.S.L., S.C.
Avda. Arroyo del Santo, 7 28042 -Madrid

Vorwerk International & Co. KmG
Verenastraße 39, CH 8832 Wollerau

La società del Gruppo Vorwerk che ha pubblicato il job posting è responsabile del trattamento dei dati nel corso di tale specifica procedura di selezione e candidatura.

Nel portale candidati, è possibile impostare avvisi di lavoro (“job alert”) in base alle proprie preferenze; si verrà quindi informati tramite e-mail delle relative posizioni vacanti. Tutte le società del Gruppo Vorwerk sono congiuntamente responsabili del trattamento dei dati relativamente a questi job alert. È possibile modificare o disattivare l’opzione job alert nel proprio profilo in qualsiasi momento.

Indipendentemente dal fatto che la richiesta riguardi il trattamento dei dati nel contesto di una specifica procedura di selezione/candidatura o il proprio profilo personale, è possibile contattarci in qualsiasi momento ad uno degli indirizzi e-mail elencati di seguito.

Vorwerk Austria GmbH & Co. KG
Datenschutz@vorwerk.at

VORWERK FRANCE S.C.S.
Dpd@vorwerk.fr

Vorwerk & Co. Interholding GmbH
datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Datenschutzbeauftragter@vorwerk.de

Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG
datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de

Vorwerk Logistik GmbH
Datenschutzbeauftragter.corporate@vorwerk.de

Vorwerk SE & Co. KG
Datenschutzbeauftragter.corporate@vorwerk.de

Vorwerk Services GmbH
philipp.dannenberg@external.vorwerk.de

Nexaro GmbH
Dataprotection@nexaro.com

akf bank GmbH & Co. KG
datenschutz@akf.de

akf leasing GmbH & Co. KG   
datenschutz@akf.de

akf servicelease GmbH
datenschutz@akf.de

Vorwerk Italia s.a.s. di Vorwerk Management s.r.l.
InfoPrivacy@vorwerk.it

Vorwerk Polska Sp.z o.o. Sp.k.
specjalista@vorwerk.pl

VORWERK PORTUGAL, LDA
protecaodados@vorwerk.pt

IT Services Íberica, S.L. S.COM
philipp.dannenberg@external.vorwerk.de

Vorwerk España M.S.L., S.C.
Protecciondedatos@vorwerk.es

Vorwerk International & Co. KmG
Dpo@vorwerk.ch

Termini di utilizzo

Per creare un profilo personale, e gestire qualsiasi successiva candidatura, è necessario accettare i nostri termini di utilizzo. In caso contrario, il profilo e i dati personali verranno automaticamente cancellati. I termini di utilizzo costituiscono la base giuridica per l’instaurazione di un rapporto contrattuale e forniscono il quadro entro il quale il portale candidati può essere utilizzato dai candidati e dal Gruppo Vorwerk. Accettando i Termini di Utilizzo, si presta il proprio consenso anche alle finalità di trattamento dei dati secondo la presente Informativa sulla Privacy.

Finalità del trattamento e base giuridica

Il trattamento avverrà per l’adempimento degli obblighi derivanti dal contratto concluso con noi a seguito dell’accettazione dei “TERMINI DI UTILIZZO DEL PORTALE CANDIDATI”, e per l’attuazione di misure precontrattuali in vista di un futuro eventuale contratto di lavoro, nonché per obblighi di Legge, quali:

creazione di un profilo personale (anche senza una candidatura specifica);

notifiche di lavoro (job alert);

processo di candidatura lavorativa;

processo di candidatura per formazione;

verifica su liste di sanzioni.

Ci riserviamo altresì di consultare esperti qualificati all’interno del Gruppo o fornitori di servizi per una valutazione specialistica di una candidatura. Questo avviene sulla base del nostro legittimo interesse (art. 6 par. 1(f) GDPR) nell’esercizio dell’attività imprenditoriale.

Trattamento basato sul consenso

Vorwerk è una società attiva a livello globale, e si è impegnata a rispettare il livello di protezione dei dati previsto dal GDPR.

Utilizzando l’opzione “Profilo visibile a: tutti i recruiter di Vorwerk nel mondo” nella maschera di selezione del profilo personale, i tuoi dati saranno visibili a tutti i recruiter di tutto il Gruppo Vorwerk nel mondo e tra Paesi diversi, ai fini di future selezioni.

Se salvi i tuoi dati e le tue informazioni con tale impostazione, darai il consenso al trasferimento dei tuoi dati anche verso Paesi Terzi che non siano sicuri secondo il GDPR.

Se ti candidi per un’offerta formativa (es.: stage), e non hai ancora compiuto diciotto[ET4]  anni, confermi anche che gli esercenti la potestà genitoriale (tipicamente entrambi tuoi genitori) abbiano dato il loro consenso.

Hai il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento (tramite e-mail o direttamente nel tuo profilo personale) senza che la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca ne venga pregiudicata.

Registrazione profilo candidato

Per inviare la candidatura tramite il Portale candidati è necessario registrarsi per creare un profilo personale e accettare i nostri termini di utilizzo.

Durante la registrazione sul portale candidati, vengono raccolti e trattati i seguenti dati personali: cognome, nome, indirizzo e-mail, password, Stato di riferimento.

Dati inerenti la candidatura

Nell’ambito del processo di candidatura, hai la possibilità di fornirci diversi dati personali.

Ti segnaliamo espressamente che le candidature, in particolare i CV, i certificati e altri dati forniti, possono contenere informazioni particolarmente sensibili, ad esempio sulla salute, l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza a un sindacato o partito politico, la vita sessuale. Se ci fornisci tali informazioni nella tua candidatura, accetti, accettando i termini di utilizzo, che Vorwerk possa raccogliere, trattare e utilizzare questi dati nell’ambito della valutazione e gestione della tua candidatura. Questi dati saranno trattati secondo la presente informativa privacy e le altre disposizioni legali applicabili.

Destinatari o categorie di destinatari

Nell’ambito della procedura di candidatura, i tuoi dati saranno accessibili ai responsabili HR[ET6]  coinvolti nel processo di selezione e saranno messi a disposizione dei responsabili dei dipartimenti che effettuano la ricerca.

Per raggiungere gli scopi previsti, potrebbe essere necessario occasionalmente trasferire e comunicare i tuoi dati a destinatari (autorità, enti pubblici, rappresentanti legali, tribunali) o consentire a partner che collaborano con Vorwerk l’accesso ai tuoi dati, ad esempio per effettuare diagnosi di idoneità e personale o gestire i dati per nostro conto, per utilizzare software e infrastrutture IT, nonché per scopi di supporto e manutenzione. La trasmissione dei dati rilevanti in ciascun caso avviene sulla base di accordi (pre-)contrattuali o per l’attuazione di misure precontrattuali, sulla base di disposizioni di Legge o con il tuo esplicito consenso. Collaboriamo solo con partner che offrono sufficienti garanzie che i tuoi dati siano al sicuro anche presso di loro.

Trattamento per conto terzi

Per l’attuazione efficiente delle procedure di candidatura, utilizziamo il sistema di gestione delle candidature SuccessFactors di SAP SE, Dietmar-Hopp-Allee 16, 69190 Walldorf, che gestisce il sistema come responsabile del trattamento ai sensi dell’art. 4, n. 8, GDPR. Con il fornitore è stato stipulato un contratto per il trattamento dei dati ai sensi dell’art. 28 GDPR, che garantisce il rispetto delle norme sulla protezione dei dati. Rimaniamo il tuo primo punto di contatto per l’esercizio dei tuoi diritti come interessato e per la gestione del processo di candidatura. Puoi contattarci direttamente utilizzando i dati del referente sopra indicati o, se specificato, rivolgerti con fiducia al Responsabile della Protezione dei Dati (“DPO”).

I tuoi diritti in materia di protezione dei dati

Hai diritto di accesso (art. 15 GDPR) ai dati personali che ti riguardano, alle finalità del trattamento, a eventuali trasferimenti verso altri soggetti e alla durata della conservazione.

Se i dati sono errati o non più necessari per gli scopi per cui sono stati raccolti, hai il diritto alla rettifica (art. 16 GDPR), cancellazione (art. 17 GDPR), limitazione del trattamento (art. 18 GDPR) e alla portabilità dei dati (art. 20 GDPR).

Hai anche il diritto di proporre reclamo a un’Autorità di controllo ai sensi dell’art. 77 GDPR.

Se la tua situazione personale dà luogo a motivi contrari al trattamento dei tuoi dati personali, puoi opporti al trattamento qualora questo sia basato su un interesse legittimo (art. 6 par. 1 f GDPR) da parte nostra. In tal caso, tratteremo i tuoi dati solo se sussistono motivi prevalenti e cogenti.

Cancellazione dei dati

I tuoi dati personali saranno conservati solo finché tale trattamento è necessario per l’avvio o, se del caso, per l’esecuzione di un rapporto di lavoro. Se il rapporto contrattuale non si concretizza, conserveremo i dati della candidatura per un massimo di sei mesi dopo il completamento della procedura di selezione per motivi legali. Dopo tale periodo, tutti i tuoi dati personali (ad eccezione dei dati personali presenti nel tuo profilo[ET8] [AA9] ) e tutti i dati che ci hai trasmesso verranno automaticamente anonimizzati. Il portale verrà svuotato dei dati eliminando il profilo personale dopo sei mesi dall’ultimo accesso al profilo stesso. Prima della scadenza dei sei mesi, sarai contattato via e-mail e informato della scadenza del periodo.

Puoi eliminare autonomamente il tuo profilo personale dal portale candidati in qualsiasi momento. Se sei in un processo di candidatura attivo, di norma non possiamo cancellare immediatamente i tuoi dati. In questo caso, bloccheremo i tuoi dati per un massimo di sei mesi. Dopo questo periodo di blocco, i tuoi dati saranno completamente anonimizzati.

Se non desideri più essere informato sulle posizioni vacanti (job alert), puoi anche disattivare questa opzione nel menu “Opzioni” del tuo profilo.

Se la tua candidatura ha successo, conserveremo i tuoi dati personali per tutta la durata del rapporto di lavoro secondo l’informativa privacy per i dipendenti, che ti verrà fornita all’inizio del rapporto.

Perché è necessario fornire i dati

Il conferimento dei tuoi dati è necessario per la conclusione del contratto con te o per l’attuazione di misure precontrattuali. Se non ci fornisci questi dati, non sarà possibile stipulare un contratto o attuare misure precontrattuali.

Come proteggiamo i tuoi dati

Noi e i nostri fornitori di servizi adottiamo misure tecniche aggiornate per garantire la sicurezza dei dati, in particolare per proteggere i tuoi dati personali dai rischi durante i trasferimenti, e da accessi non autorizzati da parte di terzi. Queste misure vengono adeguate allo stato dell’arte e della tecnica.Terms of Use and Information Obligation