Werkstudent Bike-Leasing (m/w/d)

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Die akf-mobility bietet innovative Mobilitäts- und Fuhrparklösungen, damit Unternehmen flexibel auf sich wandelnde Anforderungen an Mobilität reagieren können. Von Fullservice mit Rundumbetreuung bis ausgewählte Einzelleistungen bietet die akf-mobility sämtliche Finanzierungs- und Serviceangebote für das moderne Fuhrparkmanagement an.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 

Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Bike-Leasing (m/w/d) für die nächsten sechs bis zwölf Monate.

Deine Aufgaben: 

• Du trägst Verantwortung im Hintergrund: Deine zuverlässige Bearbeitung von Störfällen ist entscheidend dafür, dass unsere Partner und deren Mitarbeitende ihr Bike-Leasing unbeschwert nutzen können.
• Du nimmst online eingehende Störfallmeldungen entgegen, prüfst sie auf Vollständigkeit und führst sie einer ordnungsgemäßen Bearbeitung zu. Jeder Vorgang wird von dir sauber dokumentiert und lückenlos nachvollziehbar abgeschlossen – ganz ohne Kundenkontakt, rein im Back-Office.
• Du prüfst Vorgänge auf Vollständigkeit und sorgst für eine zügige, regelkonforme Abwicklung.
• Du sorgst für eine lückenlose Dokumentation jedes Vorgangs – von der Erfassung bis zum Abschluss. Deine Arbeit sichert die Transparenz und Nachvollziehbarkeit im gesamten Störfallprozess.
• Du denkst mit: Wo hakt der Prozess? Du bringst deine Beobachtungen ein, um Abläufe zu optimieren und Bearbeitungszeiten zu verkürzen.

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, BWL oder Finanzen.
• Du arbeitest strukturiert, detailgenau und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Durchblick.
• Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse und interessierst Dich für digitale Finanzlösungen.
• Du bist ein teamorientierter und kommunikativer Mensch mit Freude am kreativen Austausch auch über Fachbereichsgrenzen hinweg.

Unser Angebot:

• Spaß im Job und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung
• Umfangreiche und praxisnahe Einblicke in das komplette Spektrum deines Einsatzbereiches
• Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in Projekten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten (nach Absprache), um Werkstudententätigkeit und Studium optimal zu vereinen (max. 20 Stunden/ Woche und die Möglichkeit in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten)
• Moderner Firmenlaptop, mit dem Du flexibel arbeiten kannst
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in der Betriebskantine statt immer nur Mensa
• Gute Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg nach dem Studium, bei der akf oder einem anderen Arbeitgeber

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins zu.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Bei Fragen wende dich gerne an:
Denise Jasmin Böhmer

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.