Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

 
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmangement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 

Deine Aufgaben: 

• Einziehung unserer Forderungen
• Korrespondenz mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Gerichten, Dienstleistern etc.
• Stundungs-, Ratenzahlungs- und Vergleichsvereinbarungen im Rahmen der Kompetenzregelung
• Ordnungsgemäße Kündigung der Engagements / Verträge
• Forderungsanmeldungen in Insolvenzverfahren
• Unterstützung bei der Sicherstellung und Verwertung von Objekten
• Verwertung sonstiger Sicherheiten
• Abrechnung gegenüber Kunden und Insolvenzverwaltern
• Vorbereitung für das gerichtliche Mahn-/Klageverfahren
• Überwachung von Terminen und Fristen
• Zusammenarbeit mit externen Anwälten in Prozessverfahren 
• Erstellung von Strafanzeigen zu im Forderungsmanagement bearbeiteten Vorgängen.

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellten
• Grundkenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Darlehen, Leasing, Mietkauf, Insolvenzrecht)
• PC-Kenntnisse (insbes. Word, Excel)
• Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Eigenverantwortliches Handeln

Unser Angebot: 

• Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
• Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
• Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.